Про звітність з охорони праці



Звітність з охорони праці

19th February, 2019

   Які звіти з охорони праці мають подавати роботодавці? Який термін їх подачі, де взяти необхідні бланки, яка відповідальність передбачена за недотримання цих вимог? Читайте далі.


   Не пізніше 28 лютого до територіального органу Держстату України юридичні особи мають подати «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році». Цей документ роботодавці складають, починаючи з 2014 року. Його було впроваджено з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики травматизму на виробництві й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації. Форма державного статистичного спостереження № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році» затверджена наказом Держстату від 18.08.2014 № 242.

   Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

   Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці Один раз на два роки потрібно також звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці. Починаючи зі звітного періоду за 2017 рік, форма державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» має подаватися за формою, затвердженою наказом Держстату від 26.06.2017 р. № 150. Її формують юрособи та їхні відокремлені підрозділи за переліком, визначеним органами державної статистики. Нова форма звіту 1-ПВ розроблена з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики праці й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації згідно з вимогами: статей 4, 14, 18 ЗУ «Про державну статистику»; пункту 4 Положення про Державну службу статистики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 вересня 2014 року № 481; та враховуючи положення: статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України; частини 8-ої статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України.

   Зверніть увагу! З 02.01.2018 втратив чинність наказ Держстату від 12.06.2015 № 149 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (зі змінами).

Завантажити  зразки звітів

 


Джерело: https://www.sop.com.ua/article/632-zvtnst-z-ohoroni-prats